최선을 다하려는 자세로 책임을 다하는 인재
열린 마음으로 소통하고 서로 협력하는 인재
진취적으로 도전하는 정신을 갖춘 인재
직무 가치와 역할을 고려한 보상 및 평가체계로
직원의 전문성을 강화할 수 있도록 동기부여 합니다.
· 더잇츠는 본인과 조직의 성과에 따라 차별화된 보상을 제공합니다.
· 합리적이고 공정한 평가를 통해 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축합니다.
· 경영실적에 근거한 인센티브제
· 회사의 경영실적에 따른 인센티브 제도를 운영하여, 업무 몰입도를 높이고 조직의 성과를 함께 나누어
회사와 구성원이 함께 발전할 수 있도록 노력합니다.
| 인센티브 | 휴가비 | 자기개발 기회제공 | 경조사비 | 연봉협상 | 기타 |
